主题医院是一款医院模拟经营游戏,那么游戏里玩家怎么培养专家呢?相信还有不少游戏玩家不清楚怎么玩,下面小编给大家带来了培养专家的方法介绍,有兴趣的小伙伴一起来看看吧,希望能够有所帮助。
一、培训技巧
1、一开始尽量雇佣有专业的专家,无专业的专家后期是鸡肋,酌情雇佣。
2、培训出拥有三个专业的专家,尽量雇佣有两个专业的实习医生,然后再培训成三个专业的专家。
3、拥有三个专业的专家后,就可以雇佣能力最低且无专业的实习医生,将其培训成专家。
4、如果要追求完美,不推荐雇佣单一专业的合格医生。
因为合格医生提升为专家是比实习医生快的,当合格医生提升为专家后,会自动离开培训室,再次放入培训室会将前一个培训专家顶走,所以单专业的合格医生是不可能学完三个专业的。
只有培训三无实习医生,才能培训出拥有三个专业的专家。
5、 三无实习医生大部分都是能力低下,动作缓慢,但是他变成专家后,能力会得到提高,动作会非常的快。
二、培训事项提醒
1、建造大的员工培训室,尽量多放座椅及道具。这样培训的速度略有提升。
2、如果在培训室放入第二名培训专家,第一名会自动离开。所以一个教室里只能存在一名专家。
3、员工培训室可以培训出专家,不过时间略长。
4、一名无专业能力的实习医生可以培训成外科,精神病,研究员专家。
以上就是整理带来的《主题医院》培养专家方法介绍,更多相关游戏攻略,请关注源码搜藏网!
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