Boss直聘是一款用相亲交友的方式做招聘,让老板和求职者在平台上直接沟通的社交软件。Boss直聘分为面向求职者的”牛人版“和面向老板的”Boss 版“。“牛人版”中用户完善自己的学历、工作经历等基本资料后,即可浏览职位,勾引老板;同样的,“Boss 版”中老板填入姓名、公司邮箱等信息即可发布职位、勾搭牛人。
※你的未来上级将直接在线面试
※专注互联网行业,在线招聘会天天有
※像微信一样的app,随时随地求职、沟通
※屏蔽企业功能,随时保护个人隐私
※更严格的Boss审核机制,远离虚假企业
※炫酷的微职位随时分享,瞬间提高品位
※独家微简历,给你一个成为牛人的理由
这款产品并不是给所有人用的。
作为一款看准网旗下的产品,他认为“Boss 直聘”的目标用户只有两类人,一是着急找人、并愿意花时间找、能拍板的老板,如创业公司的老板、大公司的小领导;二是求职动机强、有信心跟老板直接交流的求职者,二者共同特性是“干柴烈火”。为了维持产品的调性,他们会对三天不理人的老板或牛人进行下架,直到他们回到社区。对平台上出现的非互联网领域的职位,他们也会进行清理。
据赵鹏提供的数据,“Boss 直聘”去年 7 月上线,截止到 3 月 9 日,日活求职者达到 1 万,日活老板超过 2000。
在使用过程中比较大的两个疑问是:(1)无论是“牛人版”还是“Boss 版”,用户注册后填写的资料系统都没有审核,平台上很可能会出现“假牛人”和“假职位”,如何保证真实度?(2)二是如何避免平台中猎头泛滥?
赵鹏的回答是:
从数据观察和用户反馈上看,冒充别人的假牛人和假boss没有出现。可能有两个原因,一是现在用户中“假装是别人”的做法不能收获实际招聘或入职的效果;二是产品目前的影响力或许没有达到催生带有保险、推销目的的假牛人和假boss的阀值。另外,产品上也有举报机制,骚扰他人会被封账号。当然,Boss过度渲染和牛人简历造假、夸张无法是无法识别,但法官在用户心里,平台跑起来,生态就有了。
软件上线之后,出现过猎头。但是社区中求职者没有给猎头很多回馈,在“Boss直聘”上猎头的roi不好,猎头逐渐就不来了。
杭州对技术人才需求最为迫切,其技术岗位占到整体招聘数量比例达16.8%。杭州技术人才平均薪资位居新一线城市第一,已经超过了北京白领平均薪资(据BOSS直聘《2019三季度人才吸引力报告》显示北京白领平均薪资12312元)值得注意的是,南京对于技术的人才需求及薪资仅次于杭州,超过成都、武汉、西安等新一线重点城市。
值得注意的是,新一线城市对AI相关人才极为重视。BOSS直聘数据显示,2019年前三季度,新一线城市技术人才薪资最高岗位中均与AI技术相关,且均破2万元。其中,推荐算法平均薪资最高,达28442元。作者认为现在的AL技术人员人才非常缺少,加上现在AL领域的热门,相信未来工资还会继续高涨。
爱具体的人,
不要爱抽象的人,
要爱生活,
不要爱生活的意义。
本次更新——
【为了求职者】
1、我们改善了处理聊天消息和在线面试的使用体验。
2、对于公司相关的信息,我们改善了搜索和查看后的信息展示和交互体验。
【为了招聘者】
1、对于部分岗位,我们改善了审核机制。
2、还是针对部分岗位,我们改善了岗位管理功能的一些细节。
【为了所有人】
我们进一步优化了部分账号安全和隐私保护的机制,
也进一步提高了求职招聘过程的安全性。
【在“有了社区”】
我们整了一个大改版,社区分成了“经验”和“百科”板块,
既能在「经验」里看到他人的求职和成长经验,
又能在「百科」里看到非常多的职业的日常和发展路径。
我相信总有一条内容,可以帮到你。
今天更新的是一个很有爱的程序员
爱更新,更爱大家 ~~
以上,enjoy~
如果说世上还有什么东西值得永远向往,
而且有时还能得到,
那就是做事带来的乐趣。
本次更新
【为了求职者】
1、我们改进了隐私保护的功能,进一步提升了求职过程的安全性。
2、我们改进了线上面试功能的使用体验,足不出户也能抓住好机会。
3、我们优化了部分筛选功能的细节,改善使用体验,选择一份工作,就是选择一段人生。
【为了招聘者】
1、我们优化了公司主页信息更新的操作体验,一起成为让候选人心动的公司吧!
2、同时,我们改进了沟通过程的求职者信息展示。
【在“有了社区”】
我们优化了职业百科里的薪资查询,
不仅可以查看一个岗位不同城市的薪资,还能跨行业查看。
转行换行之前,心里更有数。
以上~来自一位在更新中得到乐趣的程序员。
中文名:BOSS直聘
包名:com.hpbr.bosszhipin
MD5值:4145bf755cee21b0710d0d61a2ac8c85
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