程序流程详细介绍:
一、管理制度
最多可设置七个级别,不应用某一个级别,设置为0就可以。
工作流程提成(层碰):
第-层(A B)x50.净收入不超过投资额;第三层以后(A B)x25.六层净收入不超过投资额的50
第二项:
绩效考评奖(量碰)
住宅小区提升销售额的5.不一样级別可设置每天建成值,只对已设置的等级合理。
第三项:
合作奖(精英团队一对一帮扶)
上拿二代全部绩效奖金净收入的5.(权重计算值)
下拿直推二代全部绩效奖金净收入的4.,三代的5,第三代的3
第四项:
销售市场奖(见点奖)
不一样级别具有不一样多层签单金额的1%,网站后台管理基本参数可设置
第五项:分紅奖
全部当天没有净收入,而且净收入低于投资额的vip会员,企业取下当天提升销售额的5加权平均分派,直到低于投资额早已。
注:不断消费20.税5.取款费5(可兑充),兑充后没有取款费!
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